Vacature
Regio Noord

Projectleider Nieuwkomers - Regio Noord

Nieuw

Wat ga je doen als Projectleider Nieuwkomers - Regio Noord?

Voor een gemeente in het noorden van het land zijn wij op zoek naar een Projectleider Nieuwkomers.

Deze gemeenten zijn in maart 2022 gestart met het realiseren van opvang voor Oekraïense vluchtelingen. De gemeentelijke opvang vindt plaats op diverse locaties in beide gemeenten, Daarnaast vindt particuliere opvang plaats op diverse (woon)adressen in beide gemeenten.

In totaal zijn er zo’n 450 opvangplekken beschikbaar in beide gemeenten. Vanaf begin 2025 ligt er een opgave om dit aantal te verhogen. Daarnaast hebben beide gemeenten de opgave om ieder half jaar een aantal statushouders te huisvesten in de gemeente. Naast doorstroom naar sociale huurwoningen van de woningcorporaties wordt gewerkt met en aan andere vormen van (tijdelijke) huisvesting, zoals een doorstroomlocatie. Om uitvoering te geven aan de spreidingswet is één van de gemeenten op zoek naar 1 of meerdere opvanglocaties voor de opvang van asielzoekers.

Het team nieuwkomers werkt dus aan opgaven voor meerdere doelgroepen, te weten Oekraïense ontheemden, statushouders en asielzoekers. Alle taken en opdrachten rondom nieuwkomers worden onder verantwoordelijkheid van de projectleiders uitgevoerd. Het team wordt aangestuurd door de teamleider nieuwkomers.

De projectleider nieuwkomers werkt samen met een ervaren directe collega in dezelfde functie en werkt in 2024 voor beide gemeenten. Vanaf 2025 gaan beide gemeenten zelfstandig verder. De projectleiders werken ieder voor 1 van de gemeenten, maar blijven samenwerken.

Verantwoordelijkheden
De projectleider nieuwkomers geeft inhoudelijke sturing aan het team van locatiemanagers, woonbegeleiders, een financieel projectondersteuner en een sociaal beheerder doorstroomlocatie. Hij of zij is voorzitter van diverse brede (ambtelijke) overleggen en bespreekt met regelmaat belangrijke dossiers met de portefeuillehouders.

Het takenpakket bestaat o.a. uit:

  • Het zoeken van potentieel geschikte opvanglocaties, waarbij gesprekken met de eigenaren worden gevoerd over de voorwaarden, eventueel benodigde verbouwingen en andere relevante onderwerpen.
  • Overleg met diverse interne afdelingen over de (juridische) kaders van huurovereenkomsten, vergunningen, inkoop- en aanbestedingsrechtelijke kaders.
  • Het voeren van een sluitende begroting, zorgdragen voor het afhandelen van facturen, aanvragen van subsidies, financiële verantwoording aan het college, de gemeenteraad en het rijk.
  • Bij (dreigende) achterstanden in het huisvesten van statushouders in overleg met de portefeuillehouder en andere interne en externe samenwerkingspartners onderzoek doen naar en zorgdragen voor alternatieve oplossingen, zoals een doorstroomlocatie.
  • Afstemming en overleg met het COA en andere externe samenwerkingspartners over een opvanglocatie voor asielzoekers in de gemeente.
  • Het voorbereiden van besluitvorming door het college en de gemeenteraad over o.a. begroting, het al dan niet openen van een nieuwe locatie en andere belangrijke onderwerpen. Het betreft voornamelijk onderwerpen die politiek-, media- en maatschappelijk gevoelig zijn en/of van invloed zijn op de openbare orde en veiligheid.
  • Samen met een collega projectleider nieuwkomers en locatiemanagers deelnemen aan piketdiensten, waarbij gemiddeld 1 week per maand buiten kantoortijden (avonden, nachten en weekenden) telefonische bereikbaarheid bij spoedsituaties wordt geboden.

Startdatum: 15-09-2024
Einddatum: 01-04-2025
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Uren per week: 32 - 36 uur

Functie-eisen

Eisen

  • Kandidaat heeft een hbo-opleiding afgerond.
  • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring in een projectleidersfunctie en specifieke kennis van de doelgroep nieuwkomers.
  • De kandidaat is in het bezit van een rijbewijs en bij voorkeur in het bezit van eigen vervoer.

Wensen

  • Mate van werkervaring bij een gemeente.
  • De mate van ervaring met huisvesting van de betreffende bijzondere aandachtsgroepen.
  • De kandidaat heeft een positieve houding ten opzichte van de Friese taal, waarbij beheersing van de Friese taal een wens is.

Interesse?

Geïnteresseerd in deze opdracht? Reageer dan uiterlijk op vrijdag 9 augustus voor 12.00 uur.

VOG-verklaring

Let op: bij indiensttreding vragen wij (in het kader van onze ISO 27.001 certificering) een Verklaring Omtrent Gedrag aan.

Locatie

Regio Noord

Publicatiedatum

25.07.2024

Contactpersoon

Deel deze vacature
Vacature details
Match criteria
  • Friesland
  • Vastgoed
Vragen?
Neem contact op met onze Corporate Recruiter, Loraine van Huenestein
T: 06-51269498 (bellen of WhatsApp)
Metafoor Vastgoed gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.