Projectleider Huisvesting Statushouders en ontheemden/vluchtelingen - Regio Midden
Wat ga je doen als Projectleider Huisvesting Statushouders en ontheemden/vluchtelingen - Regio Midden?
Voor een gemeente in het midden van het land zijn wij op zoek naar een Projectleider Huisvesting Statushouders en ontheemden/vluchtelingen,
De gemeente zoekt één projectleider voor 2 aan elkaar verbonden projecten:
- Regie Huisvesting statushouders.
- Coördinatie opvang asielzoekers en Oekraïners
Omdat veelal dezelfde expertise nodig is als ook dat werkzaamheden kunnen overlappen, is het de nadrukkelijke wens dat het projectleiderschap van beide projecten bij één persoon belegd is.
Project ‘regie huisvesting statushouders’
Dit project valt onder het programma versnelling woningbouw. Doelstelling van het project is het huisvesten van statushouders conform de wettelijke taakstelling binnen de gemeente in nauwe samenwerking met de corporaties. De resterende opgave voor 2025 betreft de huisvesting van 129 statushouders. Per jaar wordt de taakstelling, mede op basis van de gerealiseerde huisvesting van voorgaande jaren, opnieuw bepaald. Projectresultaat is dat elk jaar zo veel als mogelijk van de wettelijke taakstelling is gerealiseerd. Het realiseren van de taakstelling loopt via drie lijnen:
- Plaatsing in bestaande sociale huurwoningen
- Realiseren van nieuwe permanente sociale huurwoningen
- Realiseren van tijdelijke woningen
In het project jaagt de projectleider samen met het team het realiseren van de opgave aan en coördineert binnen de hierboven genoemde 3 sporen aan op het regelen van voldoende huisvesting voor statushouders/AMV-met status. Hij of zij verzorgt bovendien als projectleider de ontwikkeling van specifieke nieuwe locaties (nieuwe permanente en tijdelijke woningen). Daarnaast is hij of zij op de hoogte van de te besteden middelen en mogelijkheden die vanuit het Rijk beschikbaar worden gesteld om de huisvesting van statushouders te kunnen versnellen. Ambtelijk opdrachtgever voor dit project is de programmamanager versnelling woningbouw. In je projectteam neemt ook het sociaal domein deel als ook de corporaties.
Project ‘coördinatie opvang asielzoekers en Oekraïense ontheemden’
Dit project valt onder het programma Aanpak Ontheemden. Doel van dit project is om de coördinatie rondom diverse opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden en asielzoekers op te pakken. Dit betreft zowel in de onderzoekfase (zoeken naar nieuwe locaties) als de coördinatie tijdens de exploitatiefase. Het project kent verschillende taakvelden:
- Locatieverkenningen: Verder onderzoeken van potentiële opvanglocaties voor asielzoekers en Oekraïners passend binnen de pijlers van de Aanpak Ontheemden en daarover zowel ambtelijk als bestuurlijk afstemmen en de ambtelijke schakel vormen richting het COA
- Inrichten van de opvanglocaties Oekraïners en asielzoekers die gemeente zelf exploiteert: Realiseren van- en adviseren over de inrichting van opvanglocaties, door opvangplannen op te stellen en kansen en risico’s in te schatten en te vertalen naar acties voor betrokkenen. Hierbij hoort ook advies over het beheer van de opvanglocatie.
- Verbindende schakel: bijeenbrengen van het projectteam, bijhouden van ontwikkelingen en deze vertalen naar beleid. Op inhoud aansturen van betrokkenen en locatiebeheer.
Ambtelijk opdrachtgever voor dit project is de concerndirecteur sociaal domein.
Werkzaamheden project Huisvesting Statushouders (Nieuwe Nederlanders):
- Inzicht houden en sturing geven aan de opgave voor de huisvesting statushouders en AMV-ers over verschillende projecten en ontwikkellijnen heen
- Uitwerken en voorstel doen voor het definiëren van deelprojecten om de doelstelling van het project te behalen
- Integraal projectmanagement voor de (in sommige gevallen) nog te benoemen deelprojecten. Twee deelprojecten zijn al bekend en opgestart.
- Aansturen en coachen van het projectteam van de gemeente.
- Samenwerking tussen woningcorporaties, Thuisgevers aan andere particuliere initiatiefnemers onderhouden.
- In afstemming met Ambtelijk Opdrachtgever bestuurlijke besluitvorming voorbereiden
- Een zo groot mogelijk draagvlak creëren onder omwonenden en andere belanghebbenden middels een zorgvuldig participatietraject (in samenwerking met deltaWonen)
- Het coördineren en regie voeren over tijdelijke opvanglocaties statushouders welke door gemeente geëxploiteerd worden
Werkzaamheden project Asielzoekers en Oekraïners:
- Inzicht houden en sturing geven aan de opgave voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden over verschillende projecten en ontwikkellijnen heen
- Uitwerken en voorstel doen voor het definiëren van deelprojecten om de doelstelling van het project te behalen
- Integraal projectmanagement voor de (in sommige gevallen) nog te benoemen deelprojecten. Twee deelprojecten zijn al bekend en opgestart.
- Aansturen en coachen van het projectteam van de gemeente en de linkingpin met de regio en provincie
- Het vertalen van kansen naar concrete voorstellen in samenwerking met het ministerie
- Zicht op de beschikbare middelen vanuit het Rijk en de uitwerking van de plannen in samenwerking met het ministerie en/of COA die hiervoor benodigd zijn
- Samenwerking tussen het COA, de kerken, het maatschappelijk middenveld en particuliere initiatiefnemers onderhouden
- In afstemming met de Aanpak Ontheemden bestuurlijke besluitvorming voorbereiden
- Het coördineren en regie voeren over opvanglocaties asielzoekers/Oekraïners welke door gemeente geëxploiteerd worden
- Een zo groot mogelijk draagvlak creëren onder omwonenden en andere belanghebbenden middels een zorgvuldig participatietraject (in samenwerking met het maatschappelijk middenveld, COA en andere betrokkenen)
Overig
Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever en de verantwoordelijk bestuurder. Dat doe je door goede projectbewaking (tijd/planning, geld en kwaliteit)
Je werkzaamheden mag je deels op de werklocatie en vanuit huis uitvoeren. Bij vergaderingen etc ben je aanwezig op de werklocatie
Startdatum: 16-9-2024
Einddatum: 31-8-2025
Optie tot verlenging: optie tot verlenging 2x een jaar
Aantal uur per week: 28-36
Functie-eisen
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bachelor)
- Minimaal 3 jaar kennis van gebiedsontwikkeling, vastgoed, woningbouw en mogelijkheden tot versnelling in deze processen.
Wensen
- Minimaal 5 jaar kennis van gebiedsontwikkeling, vastgoed, woningbouw en mogelijkheden tot versnelling in deze processen.
- Op CV aantoonbare kennis en ervaring t.a.v. huisvesting van de beoogde doelgroep/bijzondere aandachtsgroepen
- Op CV aantoonbare kennis en ervaring met binnenstedelijke herontwikkeling
- Op CV aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke processen bij voorkeur op dit onderwerp en interactie met portefeuillehouder, college en gemeenteraad
- Op CV aantoonbare ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams binnen het domein en in staat om richting te geven en besluiten te nemen
Interesse?
VOG-verklaring
Locatie
Publicatiedatum
Contactpersoon
- Overijssel
- Vastgoed
![](/_images/consultant-img.jpg)