Coach / Adviseur Contractbeheer en Erfpacht (juridisch) - Regio West

Als gemeente dragen we zorg voor een fijne, gezonde en duurzame stad voor burgers en ondernemers. De gemeente heeft nogal wat uitdagingen op de agenda staan de komende 4 jaar, zoals de energietransitie en de uitvoering van de duurzaamheidsagenda en het woningbouwtekort. Deze klus moet geklaard worden door een team in opbouw. Als specialist breng jij uitgebreide kennis van en ervaring met (grond)contracten, grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling mee, welke de gemeente is aangegaan met burgers, bedrijven, en corporaties bij de verkoop van gemeentegronden en vastgoedobjecten

We zoeken daarom een specialist contractbeheer en erfpacht (juridisch) om de junior en medior collega’s te begeleiden en mee te nemen in de procedures. In deze rol zul je alleen bezighouden met het begeleiden en coachen van collega’s uit het team Contractbeheer en Erfpacht. Deze werkzaamheden verricht je geheel zelfstandig. De uiteindelijke beslissing tot een contractmutatie, de deal/aanbieding zelf, zal worden genomen door een ander lid van het team. Je houdt je dus niet bezig met de eigenlijke contractmutatie van onroerende zaken maar fungeert slechts als sparringpartner en klankbord.

Als adviseur contractbeheer kom je in een team terecht dat sturing geeft aan - en betrokken is bij - verplichtingen die voortvloeien uit contracten vanuit ruim 300.000 vastgoedobjecten van derden in de gemeente. Het gaat hier om (grond)contracten die de gemeente is aangegaan met burgers, bedrijven en corporaties bij de verkoop van gemeentegronden en vastgoedobjecten. Het team toetst en bewaakt de contractafspraken, en vordert nakoming van afspraken als die niet worden nageleefd. Ook registreert, verwerkt en adviseert het team over wijzigingen van contracten/afspraken.

Als specialist draag jij je kennis over deze onderwerpen over op andere collega’s. Jij begeleidt hen tijdens onderhandelingen, het behandelen van klachten, het behandelen van waarderingsvraagstukken, het in kaart brengen van risico’s voor de gemeente bij debiteurenbeheer, en het benaderen van vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Hierdoor zorg je ervoor dat het team naar een hoger niveau getild kan worden.

Startdatum: Z.s.m. Naar verwachting medio december 2022
Duur opdracht: 12 maanden
Verlengingsopties: 2 x 6 maanden
Uren per week: 24-36